来源于某招聘网站的调查数据显示，上海已有超过70%的白领在为跳槽而行动，这是真的么？

　　当打开手机看到这条新闻时，上海市人力资源和社会保障局就业促进中心副处长王加文吃了一惊。“也就是说，70%的白领都想跳槽。这是怎么回事？不可能的！”

　　在3月17日下午举行的以“别让大数据忽悠了你”为主题的第一场“2018东方讲坛·职业生涯系列讲座”上，长期研究劳动就业大数据和公共就业服务的王加文坦言，这种通过招聘网站的调查问卷进行的调查，研究方式是有问题的，得出的结论不靠谱。

　　“上招聘网站的人，要么自己找工作，要么身边的家人要找工作，才会关心这样的问题。”他说，调查问卷设置的问题，如“你最近要不要找工作？”“有没有这个打算？”那么70%的人说“有的”一点也不稀奇。“但是，我们要研究到底多少人想跳槽，能不能这样研究？不能这样研究，（这样研究的话）数据肯定是偏高的，不靠谱。”

　　而对于近几年一直存在的“史上最难就业季”的说法，王加文也表示不认同。“高校毕业生一年比一年多，但多就一定就业难吗？”他说，虽然高校毕业生增加了，但是经济在发展，就业岗位在增多，如果增长的速度比高效毕业生的增长速度快就业不会出现问题，所以单凭这一个数据就敢下这样的判断。

　　为什么会存在这些不靠谱的数据？

　　在王加文看来，第一个原因就是利益驱动。一些机构通过发布数据，给出的结论广为流传，但其实有些数据他们自己也知道还可以再完善，但是数据发布出去以后大家都愿意转发，广为传播，其知名度上去了，用户就会增加。

　　“第二个问题，他也想做准确的调查和分析，但是调查和分析要有成本的。”王加文说，比如，从全上海抽2000户人家做一个调查，其成本是很惊人的，包括经济成本、时间成本、人力物力成本等，“但如果只是弄个问卷挂在网上，做个95后大学生的调查，无论这后面是真的大学生还是80岁老太太，你只要填了，他们的结论就这样来了。”

　　澎湃新闻记者从上海市人社局了解到，此次讲座是以“快乐工作，美好生活”，关注青年职业生涯发展为宗旨的“2018东方讲坛·职业生涯系列讲座暨“乐业上海”系列宣传推广活动”的第一场。该活动由中共上海市委宣传部、上海市社会科学界联合会、上海市人力资源和社会保障局、上海市就业促进中心等单位主办，由上海东方宣传教育服务中心、上海市社区文化服务中心和上海图书馆讲座中心等单位承办。