中国江苏网讯 “应届生落户，年薪算16个月工资，有五险一金、商业保险……”3月30日，来自全国各地的340余家医药类企事业单位携1.5万个岗位，来到中国药科大学2018届毕业生春季双选会揽才。与去年同期相比，参展单位数量翻番，岗位也由5600个增加到1.5万个。

　　“工资水平还可以，如果能落户北京是最好，这个条件很吸引我。”中国药大药学硕士黄丛丛在中国国际医药卫生公司展位前告诉记者。该公司招聘人员指着“择优解决北京户口”条件介绍，近几年药学人才很紧缺，尤其研发和销售这两方面，如果不拿出一些好政策，很难招来人才并留住他们。

　　“去年博士的月薪标准是1.2万元，今年是1.5万元；博士后入站满3年，珠海会给予65万元的补贴。”丽珠医药集团股份有限公司人力资源负责人告诉记者，随着药品“一致性评价”等国家政策陆续落地，我国医药行业对高端药学人才的需求量剧增。

　　石药集团有限公司研发事业部总裁姚兵透露，未来3至5年内，药学研发人才肯定是最紧缺的，各家都在“抢人”，除了薪酬水平普遍提高外，企业的福利也在细化和完善。石药集团今年计划招聘3000多人，比往年增加不少，主要是为储备人才。

　　2018年中国药科大学将有4246名学生完成学业、走向社会。除去已落实就业、升学和委培的学生，本次招聘会参会学生约1300人，供需比超过1：10。（葛灵丹 姜 晨）