第二届中国金融人才浦东高峰论坛11月15日在上海召开。论坛上发布了由浦东新区金融工作局指导，CFA Institute与浦东国际金融交流中心联合撰写的《2019中国长三角金融人才白皮书》（以下简称“白皮书”)内容要点。白皮书对全球150万核心金融人才、投资管理六类关键职位、全球五大城市群以及国内城市群格局进行了对比研究，旨在为建设国际金融中心面临的人才发展挑战提出如何优化人才结构、吸纳具有前沿技术背景的复合型人才以及拥有国际职业水平资格认证的专业人才的洞察。

　　白皮书数据显示，近年来，在深化供给侧改革，建设多层次资本市场体系的大背景下，中国金融行业人才总量逐年增加，内地的核心职能投资管理人才接近15万人，占全球的10%。人才总量充足而质量有待提高，内地拥有丰富从业经验和全球化视野的高端金融人才（如CFA持证人）仍然稀缺。长三角区域作为中国内地最为成熟的金融阵地，已形成了以上海为核心“一超多强”的格局，地区人才流动率较高，对全国乃至全球金融人才都具有吸引力优势。

　　CFA Institute资深中国会长贾立军表示，具有国际视野的金融人才非常重要，早期中国一些银行派驻海外的经理甚至还带一名英文翻译，现在已经有了很大进步，但高端金融人才还是比较缺乏，需要增加高端人才，根据消费者的需求开发产品和服务。白皮书的数据显示，核心职能金融从业人员的占比，中国长三角的比例为2%，而美国、英国的比例为6%—8%，说明我们高端金融人才占比相对较低。

　　白皮书显示，中国金融人才也有自己的特点，从数量上看还是很庞大的，也比较年轻，还有一个非常特别的现象，就是中国金融人才中女性占比显著高于国际上其他地方。

　　第二届中国金融人才浦东高峰论坛由CFA Institute联合上海市浦东新区金融工作局共同创办，通过聚焦金融人才培养与发展研究的交流与探讨，在金融业扩大开放的背景下，就如何充分发挥浦东新区在长三角一体化战略中的重要作用，以及助力上海于2020年初步建设成为国际金融中心等重要课题献计献策。

　　浦东新区金融工作局副局长张辉表示，近年来，浦东新区先后出台海外人才“9条”、人才发展“35条”等一系列重大政策，浦东将率先推动改革开放再出发，持续推进国际金融中心核心承载区建设。打造浦东国际人才港，提升人才的办事体验，搭建人力资源市场服务、创新创业服务、人才在线服务等平台，营造优良的人才创新创业生态，全领域支持人才事业发展。持续打造“金才”系列人才服务工程，努力构建具有国际竞争力的金融人才政策服务体系，打造吸引金融人才在浦东安心生活、金融机构在浦东放心发展的服务品牌，提升金融人才的获得感和满意度。